hth·华体会体育“人人持证、技能洛阳”走起“在全省率先实现由劳务社会向技能社会转变”，是市第十二次党代会提出的目标任务。围绕“人人持证、技能洛阳”建设，我市聚焦产业发展需求，锚定关键领域，先后出台多项政策华体会体育(中国)hth·官方网站，高质量推进职业技能培训工作。

　　自即日起，本报推出《“人人持证”扬帆起 “技能洛阳”正当时》栏目，助力全市高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设。

　　“点点小眉心，宽宽的额头弯弯的眉……”日前，在洛阳爱康职业技能培训学校，讲师把模拟婴儿轻放在床上，向学员演示婴儿抚触技巧。

　　这是该校开设的育婴员培训班，学员要在76个学时内，系统掌握3岁以下婴幼儿的日常照护、配餐、早教等内容。如果试，学员将拿到职业技能证书。

　　51岁的卢新玉是栾川人，以前在老家种地，农闲时打些零工，如今“育婴员”“催乳师”“保育员”三证在手，她每月有三四千元的稳定收入，再不用为生计发愁。

　　“像卢新玉这样，通过培训取得职业技能证书、找到稳定工作的学员还有很多。”该校负责人段芳说，以育婴员为例，随着国家生育政策进一步放开，育婴员市场需求旺盛，好的育婴员甚至要预约。

　　育婴员除了要掌握科学育儿理念和专业育儿技能，对个人综合素质、年龄、文化水平等也有较高要求。“优秀的育婴员往往手持多个证书，比如催乳师证、小儿推拿师证、母婴护理师证等。”段芳说，在洛阳，取得初级职业技能证书的育婴员月工资普遍在4000元左右，中高级育婴员月工资5000元起步，优秀的每月挣七八千元也不是难事。

　　“持证是进入育婴行业的基础门槛。”段芳说，得益于“人人持证、技能洛阳”建设的稳步推进，“靠技能吃饭”理念得到更多认可，仅去年10月以来，就有400多名育婴员从该校结业，持证上岗。

　　昨日，在信阳市一静脉产业园项目现场，河南省安装集团高级技师孟庆许正带领团队调试设备。35岁、集团分公司技术骨干、电工高级技师、工程电气设备安装调试技师……翻开孟庆许的履历，他的每次进步都离不开一个关键词——技能提升。

　　孟庆许毕业于河南省建筑安装技工学校，还未参加工作时就拿到两个职业技能证书。“咱只有中专学历，只有不停学习才能进步。”他说，公司十分鼓励员工多持证，自己参加工作十多年来不断“充电”，已取得电工高级技师等多个职业技能证书，目前正在准备工程师考试。

　　我市于去年11月印发的《高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》提出，要建立以市场为导向、以用人单位为主体的技能人才评价制度，把中等职业学校、高等职业学校、本科院校纳入“学历证书+职业技能证书”考核评价体系。

　　“职业技能培训的关键在考证持证，最终看持证率、就业率、增收率。对职业院校来说，就是要把学生考证持证放在首位，一切为了学生就业。”河南省建筑安装技工学校教务主任周俊超介绍，该校根据市场和企业用工需求开设“订单班”“定向班”，对学生进行“1+X”培养，即保证学生毕业时拿到一个学历证书和多个职业技能证书。比如，该校建筑设备安装专业，学生如果顺利毕业，除了学历证书，还能取得电工初级证书和管道工中级证书。

　　周俊超认为，建设“人人持证、技能洛阳”，职业院校是培养技能人才的主阵地，必须走产教融合、校企合作道路，引导学生多实践、多拿证，提高证书含金量，助力学生实现高质量就业。

　　到2025年，完成150万人次职业技能培训，105万人取得职业技能证书，全市持证人员总量达到200万人……《高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》明确了“人人持证、技能洛阳”建设的任务书、时间表、路线图。

　　召开高质量推进“人人持证 技能洛阳”建设现场会、公布首批75家技能人才评价机构、出台《“人人持证、技能洛阳”建设首批职业技能培训工作方案》……我市坚持以“人人持证”为抓手，以实现“技能洛阳”为导向，全面推进职业技能培训工作。按照计划，今年2月底前，全市将完成首批23173人的培训任务。

　　“当前，洛阳已站在新的历史起点，建强副中心、形成增长极，在现代化建设新征程中重振洛阳辉煌，需要一支高素质劳动者队伍，更需要‘人人持证、技能洛阳’来支撑。”市人力资源和社会保障局有关负责人表示，目前，各县区、各部门正围绕先进装备制造等重点产业发展需求，聚焦关键领域，坚持精准施策，确保首批培训取得实效，争取以培训率、持证率为抓手，提高广大劳动者的就业率和增收率。

　　蓝图已绘就，布局落子中。如今，作为全市人力资源领域的重塑性重大工程，奋楫扬帆风正劲，“人人持证、技能洛阳”建设正当时华体会体育(中国)hth·官方网站华体会体育(中国)hth·官方网站。